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1、就是根据你出勤的天数算工资吗？先把你公司的制度搞清楚、比如公司执行日工资，工资=日工资*出勤天数。
2、如果公司有全勤奖，工资=基本工资+全勤奖如果有员工迟到，病退，请假，根据天数*相应的标准，用工资减扣除的费用就是的。
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